разработка Archives •

для HR и внутренних тренеров для команды для руководителей для специалистов для топ-менеджеров и собственников Лента новостей Наши разработки Обучение

Авторские разработки на 2020 год от экспертов ТИМ-КОНСАЛТИНГ

05.12.201906.12.2019 Михаил СеменовDISC, бизнес, игра, инструменты, интересно, команда, коммуникация, методика, обучение, персонал, развитие, разработка, специалисты, тренажер, тренинг, управление0 comment

«Управление ответственностью и инициативой» бизнес-тренинг Аудитория: топ-менеджеры и собственники малого и среднего бизнеса, линейные руководители, директора по персоналу Формируемые компетенции: умение распределять ответственность и делегировать ее подчиненным умение управлять инициативой и стимулирование ответственной инициативы умение стимулировать сотрудников к эскалации проблем и их открытому обсуждению умение взаимодействовать с руководителями и коллегами по поводу ответственности по вертикали и горизонтали Программа: Как вырастить в компании ответственность и инициативу Почему одни инициативны, а другие ответственны Как обнаружить дисбаланс ответственности и сбалансировать ее Как руководитель может помочь развить инициативу и ответственность Как проблема может…

далее...

для HR и внутренних тренеров для команды для руководителей для специалистов для топ-менеджеров и собственников Лента новостей Методические материалы Наши разработки Обучение

бизнес-игра-тренажер DISC-активити

29.11.201929.11.2019 Михаил СеменовHR, бизнес, игра, инструменты, интересно, коммуникация, методика, обучение, переговоры, персонал, продажи, разработка, тренажер, тренинг, фронт-офис0 comment

Целевая аудитория бизнес-тренеры, менеджеры по обучению, бизнес-коучи Формат Настольная бизнес-игра-тренажер, коробочный формат. Возможна локализация под разные сферы бизнеса, брендирование. Длительность игры от 30 минут до 2-х часов. Количество участников от 3 до 8. Заказать игру DISC-активити

далее...

для HR и внутренних тренеров для руководителей для топ-менеджеров и собственников Консалтинг Методические материалы Наши разработки

Корпоративный кодекс компании

18.11.201818.11.2019 Михаил Семеноввзаимодействие, консалтинг, корпоративный кодекс, лояльности, методика, персонал, разработка, руководители, управление1 Comment

Корпоративный кодекс – свод принципов, норм и правил поведения сотрудников компании, основанный на стратегии, миссии, корпоративных ценностях и в соответствии с действующем законодательством РФ. Корпоративный кодекс может быть предназначен как для акционеров и инвесторов, так и для руководителей компании, потенциальных, вновь принятых сотрудников и действующих сотрудников. Корпоративный кодекс может включать в себя: Основные положения стратегии и миссии компании Корпоративные ценности Основные вехи в истории компании Краткую информацию о продукции компании, ее достижениях Основные требования в отношении качества продукции и обслуживания, взаимодействия с клиентами Заявление об обязательствах и ответственности компании…

далее...

для HR и внутренних тренеров для руководителей для топ-менеджеров и собственников Консалтинг Лента новостей Методические материалы Наши разработки

Программа «Внедрение Корпоративного кодекса»

18.11.201818.11.2019 Михаил Семеноввовлечение, инструменты, команда, консалтинг, корпоративный кодекс, лояльности, персонал, программа, разработка, руководители, управление2 комментария

Введение Для того, чтобы Корпоративный кодекс был понят, а главное – принят руководителями и сотрудниками компании, необходимо участие во внедрении всех руководителей, а также HR и PR служб компании. Основные принципы внедрение Корпоративного кодекса Признание наличия различных групп интересов и общей заинтересованности в существовании и развитии компании Объективная оценка реально существующих в компании этических норм и стандартов поведения и готовность руководителей к изменениям Вовлечение топ-менеджеров и линейных руководителей в описание модели желаемого поведения сотрудников Вовлечение сотрудников в разработку и принятие общих стандартов и норм в соответствие с Корпоративным кодексом …

далее...

Лента новостей Наши разработки Обучение

Повышаем эффективность сотрудников: инструменты вовлечения

31.01.201830.08.2019 Михаил Семеновбизнес, взаимодействие, вовлечение, вовлеченность, инструменты, консалтинг, методика, мотивация, развитие, разработка, руководители, тренинг0 comment

Татьяна Мироненко выступает на бизнес-семинаре «КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ» в «Омский региональный бизнес-инкубатор» (Омск) Вопросы: Развитие вовлеченности — устойчивый тренд в управлении эффективностью персонала? Зачем вовлекать? Вовлеченность и мотивация: в чем разница? Как вовлекать: инструменты и кейсы? Презентацию выступления можно скачать здесь. Группа Тим-консалтинг в WhatsApp Книга-кейс по вовлечению «Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда?» Заявка для доступа в он-лайн марафону «Стресс vs Жизнь» Нетворкинг и визитки участников

далее...

для команды для руководителей для топ-менеджеров и собственников Интересные материалы Методические материалы

Вовлечённость персонала: лучшие отечественные разработки

19.03.201719.03.2017 Михаил СеменовHR, бизнес, взаимодействие, вовлеченность, инструменты, исследование, мотивация, персонал, развитие, разработка, руководители, управление0 comment

Вовлеченность — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. Изначально понятие вовлечённости использовалось социальными психологами для оценки степени адаптации людей к роли. Однако в дальнейшем исследование вовлечённости персонала стала использоваться компаниями для диагностики отношения сотрудников к своей работе и компании, а также для оценки качества работы менеджеров и HR служб. Исследования показывают, что вовлечённость имеет сильную корреляцию с результатами бизнеса (0,7-0,8): совокупный доход акционеров, производительность, текучесть кадров и удовлетворенность потребителей.

далее...

Интересные материалы Лента новостей Методические материалы Наши разработки

Лайфхаки для HR-ов: Обзор зарплат за 30 секунд

05.03.201728.03.2017 Михаил СеменовHR, бизнес, зарплата, инструменты, методика, обзор, разработка0 comment

Предлагаем вашему вниманию новую рубрику «Лайфхаки для HR-ов». Сегодня мы покажем, как сделать обзор зарплат за 30 секунд С 2010 года тестирую, для примерной экспресс-оценки мне достаточно. Но важно учесть один момент: надо отсекать крайние значения, особенно высокие. Они отражают другой рынок и вносят ошибку, например: средняя по моде ЗП водителя — 25 тр, но есть дальнобойщики, где уже 50 тр, и это смещает общую среднюю.

далее...

Интересные материалы Наши разработки

ТИМ-КОНСАЛТИНГ на TrainingExpo-2016

05.03.201705.03.2017 Михаил СеменовHR, TrainingExpo, взаимодействие, выставка, интересно, коммуникация, разработка, ТИМ-КОНСАЛТИНГ0 comment

далее...

Интересные материалы

Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации

14.03.201514.03.2015 Михаил СеменовHR, инструменты, исследование, консалтинг, мотивация, персонал, разработка, управление0 comment

Доминяк Владислав Игоревич «Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации» Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. 19.00.05 – социальная психология

далее...

Занимательные истории

Революция в бизнес-образовании

05.01.201406.01.2014 Михаил Семеновинструменты, методика, обучение, персонал, развитие, разработка, управление0 comment

Eduson.tv предвосхищает: ожидается революция в бизнес-образовании. 86% бюджетов на развитие персонала тратились на онлайн-сервисы (SaaS) в США в 2012 году. Мировой рынок корпоративного обучения 2012 года – это $135 млрд, он на порядок превышает сборы голливудских мейджоров и объем мирового рынка видеоигр. Это многих шокирует. Ведь некоторые инвесторы говорят: образование – вещь хорошая, но денег там нет. Российский сегмент практически в любой области – это 2–3% мирового рынка. То же самое в корпоративном образовании. Наверное, даже чуть поменьше. Eduson.tv Education Forecast 2040 Russian from Elena Masolova

далее...