Может ли человек сам оценить свой EQ
для HR и внутренних тренеров для руководителей Интересные материалы Наши разработки Эмоциональный интеллект

Может ли человек сам оценить свой EQ?

Когда бизнес-тренеры, консультанты и коучи говорят о том, 
что Эмоциональный Интеллект еще мало изучен, 
и нет однозначного ответа о его влиянии на успешность человека, 
в этих словах есть доля лукавства. 
За последние 10 лет по теме эмоционального интеллекта только в России 
защитили более 35 (!) научных диссертаций. 
В этих 35 толстых томах - стопка книг высотой более 1 метра 
- есть исследования психологов, педагогов, социологов и медиков. 
Давайте заглянем в эти работы и поищем ответы на самые злободневные вопросы.

Может ли человек сам оценить свой EQ

Существует спор о том, какой метод измерения EQ лучше: объективный, основанный на тестовых заданиях, как для измерения IQ, или субъективный, основанный на самонаблюдении и самоосознании?

Аргументы за  субъективный метод, основанный на самонаблюдении и самоосознании: человек в состоянии оценить и дать точные ответ на простые вопросы относительно его жизненных ситуаций, связанных с эмоциями, которые в итоги и формируют итоговую оценку EQ.

Аргументы за объективный метод, основанный на тестовых заданиях: у всех одинаковые стимулы-задачи, и, следовательно, все в равных условиях. Но есть и возражение – в сфере эмоций очень много пристрастий и разного понимания одного и того же стимула, и это никак не проконтролируешь.

Мата-анализ исследования эмоционального интеллекта

Для того, чтобы попробовать разрешить данный спор, проведем мета-анализ данных из исследовательской работы  профессора психологии А. В. Карпова и психолога А. С. Петровской*. Ученые оценивали стили управления по двум методикам: самооценочная EQ 1 – коэффициент эмоционального интеллекта по опроснику BarOn EQ-I и в виде задач EQ 2 – коэффициент эмоционального интеллекта по тесту MSCEIT. EQ-итог – обобщенная оценка по этим двум методикам.

 

Название

EQ 1 EQ 2 EQ итог

Стиль 1

498 44

44

Стиль 2

446 43

23

Стиль 3

478 44

31

Стиль 4

447 37

30

 

Мы не будем отвлекаться на стили, в данном случае они не важны, а сравним показатели EQ по этим группам, проранжировав оценки по каждому тесту, где 1 — минимальная оценка, а 4 — максимальная.

 

Название

EQ 1 EQ 2

EQ i

Стиль 2

1 2

1

Стиль 4

2 1

2

Стиль 3

3 3

3

Стиль 1

4 4

4

 

Выводы

Из таблицы наглядно видно, что

  • в целом оценки близки, что служит аргументом в пользу эквивалентности методов оценивания;
  • различие есть только в 1 ранг между группами в значениях ниже среднего;
  • значения выше среднего в разных способах оценивания совпадают.

Линейная корреляция между значениями EQ 1 и EQ 2 дала коэффициент корреляции 0,30 при p<0,05 (N=58).

 

* Карпов Анатолий Викторович. Психология эмоционального интеллекта: теория, диагностика, практика: [монография] / А. В. Карпов, А. С. Петровская ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное агентство по образованию, Ярославский гос. ун-т им. П. Г. Демидова. — Ярославль : ЯрГУ, 2008 (Ярославль : Ремдер). — 344 с. : ил., табл.; 22 см.; ISBN 978-5-8397-0638-5 (в пер.)

Related posts

Leave a Comment

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.