Skip to content

рынок труда

Поколение Y : амбициозные и бессмысленные

На рынок труда вышло новое поколение, которое трудно мотивировать привычными средствами. Работодатели этим озадачены, но, так или иначе, им приходится менять привычные подходы в работе с кадрами

«Они слишком амбициозны! Они постоянно сидят в социальных сетях! С ними трудно найти общий язык: они легко могут вместо объяснительной записки положить на стол шефу комикс! Раньше должностные инструкции на бумажке писали, а сейчас приходится ролики снимать: у них восприятие зрительное, они даже не пытаются прочесть документы!» И это далеко не все претензии, которые предъявляют работодатели поколению, вливающемуся в настоящее время в рабочую силу. По данным рекрутингового портала HeadHunter, сегодня в России на молодых людей от 20 до 29 лет уже приходится значительная часть кандидатов: 53% активных резюме на портале hh.ru.

Справка: Поколение Y (поколение «игрек»; другие названия: millennials — поколение Миллениума, поколение «некст», «сетевое» поколение, эхо-бумеры) — поколение родившихся после 1980 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте, характеризующееся прежде всего глубокой вовлечённостью в цифровые технологии. В момент появления термина Поколение Y противопоставлялось Поколению X, которое соответствует предыдущему демографическому поколению. (Википедия)
Continue reading

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013

Представляем вашему вниманию апрельский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru. Подробнее…

Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

Оценка рынка труда России на примере HR-специалистов

Оценка рынка труда на примере HR-специалистов по числу вакансий по данным сайта hh.ru на 28.03.2013:

Всего в России — 7157 вакансий (100%) на 143 млн жителей (100%)

Московская обл. — 3069 вакансий (43%) на 7 млн жителей (5%)

Москва — 2675 вакансий (37%) на 12 млн жителей (8%)

 

 

 

 

 

Рынок труда: что было, что будет

Image

по материалам job.ru

Ежегодное исследование «Исследование рынка труда и обзор зарплат», которое проводит компания Antal Russia, рассматривает основные тенденции рынка труда: особенности поиска работы, факторы мотивации, изменение численности персонала, льготы, бонусы, а также зарплаты ключевых профессиональных областей и отраслей экономики в России. В исследовании 2012-2013 гг. приняли участие почти четыре тысячи российских менеджеров среднего и высшего звена.

Continue reading

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, январь 2013

Работа и поиск персоналаРынок труда: мониторинг, динамика, индексы, январь 2013

Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru. Подробнее…

Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.