Skip to content

рекрутинг

Вы оборотень или вампир? Самые странные вопросы на собеседовании

Работа и поиск персоналаВы оборотень или вампир? Самые странные вопросы на собеседовании

Собеседование с рекрутером или будущим работодателем – это, без сомнения, сильный стресс для соискателя. Нервозности часто добавляют и странные вопросы, на которые человеку иногда приходится отвечать в ходе такой беседы. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, какие именно вопросы удивляют, возмущают или обескураживают соискателей. 

Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

«Вопросы о семейном положении, детях, родственниках, друзьях» — 12%

«А Вы живете с родителями или одна?»
Офис-менеджер, 27 лет, Уфа

«А собираетесь ли вы в декрет?»
Медицинский представитель, 31 год, Москва

«Когда планируете замуж и почему еще нет детей».
Операционист по работе с физическими лицами, 24 года, Волгоград

«Укажите имена и фамилии Ваших друзей, их контакты».
Торговый представитель, 33 года, Санкт-Петербург

 

Continue reading

Прошло заседание клуба «Кадровик»

imaЗаседание клуба состоялось, во-первых, с аншлагом, а, во-вторых, на удивление легко!

Все шло по плану:

Татьяна Ивановна Мироненко, руководитель ТК “ТИМ-КОНСАЛТИНГ”, бизнес-тренер. рассказала об эволюции технологий рекрутинга, показала фильм, представила итоги опроса «Социальные сети в поиске и подборе персонала».

Как искать сотрудников через социальный сети” — это выступление Юлии Владимировны Филипповой, зам. директора по персоналу ООО “Руском”, было ключевым на заседании клуба. Затем был практикум в рабочих группах.

Михаил Юрьевич Семенов, доцент кафедры организационной психологии ОмГТУ, HR-консультант показал и рассказал о форуме персональщиков на сайте team-consult.ru.  Он провел презентацию и практикум. Continue reading

Рекомендательное письмо

Когда требуется рекомендательное письмо?

Вы устраиваетесь в иностранную или совместную компанию, а также туда, где внедряются принципы западного ведения бизнеса.

Вы собираетесь трудоустраиваться в крупную организацию. Как известно, в таких местах менеджеры по подбору персонала и служба безопасности проводят обязательную проверку благонадежности кандидата, обзванивая его предыдущих работодателей. В данном случае получается, что вы уже сделали за них часть работы, а значит, они будут относиться к вам благосклоннее, чем к другим.

Вы не хотите долго доказывать на новой работе, что со старой ушли полюбовно и расстались в хороших отношениях. Рекомендательное письмо скажет это за вас.

Каким должно быт рекомендательное письмо?

Continue reading