Skip to content

онлайн обучение

Онлайн обучение

Преимущества онлайн обучения:

  • В удобное время в любом месте:
  • для смены активности
  • в период ожидания
  • в любом месте, где есть интернет и смартфон
  • в удобном темпе

Выбор предпочитаемого содержания:

  • статья, видео, подборка материалов
  • вопрос и лента обсуждения темы
  • кейс с анализом
  • тест или практическое задание
  • создание собственного контента

 

Выбор предпочитаемого формата:

  • текст с иллюстрациями
  • видео
  • инфографика

 

Выбор тематики обучения и спикеров, использование голосования.

Короткий формат – до 20 минут модуль

Огромная информационная база

Формирование содержания для работы и на примере работы подразделений и предприятия

Обсуждение участниками и тьютером:

  • анализ вопросов дает возможность определить проблемные зоны,
  • есть возможность вернуться и посмотреть переписку, видео
  • одновременно разные темы обсуждений,
  • возможность в ответах использовать ссылки на источники и иллюстрации
  • перекрестная оценка выполнения заданий участниками и тьютером:

Шире и детальнее контроль и обратная связь  прохождения обучения:

  • по каждому действию обучающегося
  • результат + время + обратная связь
  • сравнение и обозримость хода обучения групп

Новые форматы мотивации обучения:

  • совместное обучение в группах по интересам / одинаковому уровню подготовки
  • возможности геймификации

 

Примеры сценариев он-лайн обучения

  1. Олег, молодой специалист

Учебное задание от руководителя: изучить оборудование на участке через просмотр видео и чтение инструкций. Самостоятельная проверка своих знаний с помощью теста.

Учебное задание от наставника: Изучение инцидентов (аварий), произошедших на участке за последние 5 лет. Анализ причин и предложения. Обсуждение предложений с наставником.

Учебное задание от руководителя: знакомство с тематикой проектных групп, работающих в подразделении. Изучить вводный видеокурс «Инструменты работы проектной группе» (2 часа, 6 модулей) и выбрать проект для участия в его работе. Для этого посмотреть описание проектных заданий и обсуждения в форумах проектных групп.

Учебное задание от отдела охраны труда: изучить требования охраны труда и промышленной безопасности на участке через просмотр видео и чтение инструкций (1 час). Самостоятельная проверка своих знаний с помощью теста и затем тестирование в отделе охраны труда.

 

  1. Иван, зам.начальника цеха, кадровый резерв на начальника цеха

Учебное задание от HR-службы: совместно с наставником определить сроки обучения в кадровом резерве и тему проекта.

Учебное задание от наставника: пройти курс базового обучения «Финансы для нефинансистов» — 6 модулей. Просмотр видео и текста, работа с Excel-таблицами, тесты (4 часа). Практическое задание: анализ экономической эффективности использования воды и электроэнергии в цехе. Обсуждение результатов с наставником.

Учебное задание от начальника цеха: изучить технические возможности оборудование на участке подготовки  через просмотр видео и чтение инструкций. Изучить мировой опыт использования аналогичного оборудования через обучение на курсах от MIT. Принять участие в выставке «ЭКСПО-Энергия будущего» в Астане.  Предложить план модернизации оборудования на 3 года.

 

  1. Екатерина, начальник планово-экономического отдела

Учебное задание от HR-службы: выбрать программу «Расчеты с помощью Excel» для обучения руководителей линейных подразделений, разработать примеры из практики работы предприятия, определить тьютера из состава отдела и сроки обучения.

Учебное задание от финансового директора: совместно с компаний-поставщиком ПО изучить возможности 1С для планирования рабочего времени вспомогательного персонала (уборщики, охрана). Выбрать вебинары и пройти дистанционное обучение по теме «Планирование трудовой нагрузки в 1С».  Создать проектную группу, оценить уровень подготовки участников, при необходимости организовать их дообучение по работе с 1С.