Skip to content

Бизнес-обучение

Мы предлагаем программы современного максимально приближенного к практике бизнес-обучения для разных категорий:

Многочисленные отзывы и рекомендации наших клиентов — лучший аргумент того, что мы обучаем профессионально.

 

Специальные предложения для областей экспертизы

 

Мы используем различные методы бизнес-обучения

  • интерактивные семинары
  • бизнес-тренинги
  • мастер-классы
  • инструментальные сессии

    Обучение - наш бизнес
    Обучение — наш бизнес
  • деловые игры
  • проблемные сессии
  • фасилитация
  • модерация методом «Openspace»
  • коучинг
  • профессиональные клубы
  • вебинары
  • team building
  • подготовка обучающих материалов
  • проведение конкурсов профессионального мастерства

Проведение тренинга или семинара, консалтинг или коучинг — серьезный проект.  В зависимости от сложности и потребностей заказчика он может длиться от двух недель до двух лет.  Для того, чтобы проект был успешным и результативным, необходимо пройти все этапы подготовки, проведения и пост-проектного сопровождения.

Всегда проводится предварительная оценка и оформляется техническое задание.

 

Организация бизнес-тренинга

Основной комплекс работ по организации и проведении тренинга/семинара включает следующие элементы:

  1. Уточнение заказа, подготовка технического задания
  2. Заключение договора на проведение тренинга  читать полностью

 

Условия проведения бизнес-тренинга

Число участников:  желательно  до 12 человек, но иногда можно и до 20 человек. Возможно увеличение числа участников при условии привлечения еще одного бизнес-тренера.

Что получит Заказчик «в руки»?   читать полностью

 

Оценка результативности бизнес-тренинга

Оценка результативности бизнес-тренинга может быть проведена на нескольких уровнях:

1) впечатление участников, используется анкета участников

читать полностью

 

Этапы подготовки и проведения тренинга

I. Сбор и анализ предварительной информации
Определение стратегических целей и конкретных задач организации (подразделения).
Анализ организационных отношений и корпоративной культуры.
Выявление компетенций, нуждающихся в развитии.

 читать полностью 

 

Наша подборка полезных материалов

Мы подобрали полезно видеокниги, статьи, полезные ссылки, методические материалы

читать полностью