для руководителей Лента новостей Методические материалы Обучение Опыт "Евросети"

Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков

В свободный доступ выложили книгу нашего коллеги Семенов М.Ю. Тренинг управленческих навыков: Опыт обучения администраторов салонов связи «Евросеть» в 2007 году. — Киев: Изд-во Простобук, 2013. — 83 с.: ил.

далее...
для руководителей Лента новостей

Оценка и мотивация персонала — мастер-класс Мироненко Татьяны

23 мая   на факультете бизнес-образования  Московского финансово-промышленного университета в рамках  специального проекта  «Открытая студия» состоялся  мастер-класс «Оценка и мотивация персонала». Провела мастер-класс Мироненко Татьяна Ивановна, ведущий российский бизнес-тренер, коуч, директор компании «ТИМ-КОНСАЛТИНГ». Участники – руководители и специалисты кадровых служб омских предприятий  узнали о том, как повысить уровень мотивации сотрудников на разных этапах адаптации,  что такое – кризис некомпетентности и на каком этапе он проявляется, о трех ролях руководителя как мотиватора   и другую полезную для специалистов  информацию. Наталья Николаевна Хорева, руководитель факультета,  рассказала о новом  спецкурсе  для руководителей   «Управление проектом», который…

далее...
Лента новостей

Регистрация на L&D Camp Лето 2013 открыта!

Регистрация на L&D Camp Лето 2013 «L&D Camp OffLine» пройдет летом – 15 июня – в Москве и будет направлен на создание «нового знания» в таких форматах работы как круглый стол, дискуссия, мозговой штурм, фасилитация. Встречаем лето с L&D Camp 2013 OffLine!   или   Летний L&D Camp OffLine — будет жарко 🙂 2 марта состоялся L&D Camp OnLine — в первой вирутальной НЕконференции участники делились опытом, рассказывали о своих T&D находках, решениях и открытиях. Вторая часть L&D Camp 2013 — L&D Camp OffLine — пройдет 15 июня и будет фокусироваться на «создании нового знания» в таких форматах работы…

далее...
Лента новостей

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013 Представляем вашему вниманию апрельский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru. Подробнее… Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

далее...
Лента новостей

как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники?

как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники? Официальные выходные дни в мае 2013 года  1 , 2, 3, 4, 5 мая 2013 года — Праздник Весны и Труда — среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье, отдыхаем 5 дней 9, 10, 11 ,12 мая 2013 года — на День Победы, отдыхаем 4 дня — четверг, пятница, суббота, воскресенье Подробнее: 1 мая – праздничный день, 2 и 3 мая – перенесенные с 5 и 6 января выходные, 4 и 5 мая – календарные выходные, 6,7 и 8 мая – рабочие дни, 9…

далее...
Лента новостей

Директор по персоналу на рынке труда

Директор по персоналу Формирование привлекательной и эффективной корпоративной культуры — одна из глобальных задач любого директора по персоналу. Как сделать так, чтобы все сотрудники искренне разделяли корпоративные ценности? Как создать комфортные условия работы для всех? Как удержать сотрудников, чтобы у них и мысли не было уйти к конкурентам, даже на бОльшую зарплату? Подробнее… Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

далее...
для руководителей Лента новостей

Заповеди руководителя

Источник: psychologos.ru Будь лидером, воспитывай лидеров – цивилизованных. Не воюй, не борись против. Ищи сотрудничество и созидание. Пока не уволил – люби, верь, поддерживай, учи. Обвинения не работают. Критика не работает. Упрашивания не работают. Не обвиняй, не критикуй, не упрашивай: отдавай распоряжения, поддерживай, мотивируй и учи. Тотальное ДА. Не возражай, а сформулируй удачнее. Согласись с разумным, дополни неточность. Не бухти, не переживай, не сомневайся. Уверенность и спокойствие руководителя – опора всем. Управляй эмоциями. Все эмоции – только по делу! Нет проблем, есть задачи: бодрые и творческие.

далее...
Лента новостей Методические материалы

prezi.com — революционный инструмент для подготовки презентаций 21 века

prezi.com — новый инструмент для подготовки выступлений. Он сочетает в себе обычную презентацию, mindmap, мультипликацию   В. Короповская. Учимся работать в Prezi за 15 минут. (презентация создана в Prezi)

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Рынок труда: что было, что будет

по материалам job.ru Ежегодное исследование «Исследование рынка труда и обзор зарплат», которое проводит компания Antal Russia, рассматривает основные тенденции рынка труда: особенности поиска работы, факторы мотивации, изменение численности персонала, льготы, бонусы, а также зарплаты ключевых профессиональных областей и отраслей экономики в России. В исследовании 2012-2013 гг. приняли участие почти четыре тысячи российских менеджеров среднего и высшего звена.

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Как извлечь пользу из вашей корпоративной социальной сети

Как раскрыть потенциал социальных медиа? Недавнее исследование, проведенное McKinsey Global Institute, под названием «The Social Economy: Unlocking Value and Productivity Through Social Technologies», утверждает, что с помощью социальных технологий, компании могут повысить производительность труда на целых 25%.

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Пять мифов о социальных корпоративных инструментах

Социальная совместная работа, или социальный бизнес, становится все более распространенным термином. С развитием социальных сетей, мобильных и облачных вычислений, многие компании ищут инструменты, чтобы помочь своим территориально-распределенными сотрудниками и отделам объединиться и работать совместно в интернете для более эффективного решения бизнес-задач. Быстрый темп работы и мгновенное неформальное общение имеет важное значение для эффективного обмена знаниями, направленными на выполнение критических потребностей бизнеса. Новые социальные инструменты для сотрудничества внутри компании способствуют быстрому принятию решению, улучшению доступа к информации в режиме реального времени во всей организации и повышению уровня производительности.

далее...
Клуб "Кадровик" Лента новостей

Клуб Кадровик 12 марта 2013 г. по теме Технологии управленческих переговоров

Клуб КАДРОВИК проводит очередную встречу 12 марта 2013 года в 10-00 ч. по адресу: г. Омск,  ул. Тарская, 11, Информационный центр. Государственная служба занятости. Тема: «Технологии управленческих переговоров. Практические инструменты». Ведущая: Мироненко Татьяна Ивановна — бизнес-тренер, директор ООО «ТИМ-КОНСАЛТИНГ».    

далее...
Интересные материалы Клуб "Кадровик" Лента новостей

ТИМ-КОНСАЛТИНГ — T&D партнер L&D Camp 2013 OnLine

ТИМ-КОНСАЛТИНГ — T&D партнер L&D Camp 2013 OnLine Дата проведения: 02 марта 2013 г. с 11 до 19 ч (мск)   L&D Camp OnLine   НЕконференция в новом формате это: Вебинары, проходящие в несколько потоков – в каждый момент времени Вы можете выбрать что-то интересное и полезное для себя; Расширение круга участников – Вы сможете обменяться опытом и знаниями с большим количеством заинтересованных людей; Наличие предварительной программы – Вы сможете спланировать свою НЕконференцию; Возможность завернуться в теплый плед, взять чашку любимого напитка и окунуться в поток полезной информации, не выходя из дома! Участие в…

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Исследование Восприятие цен на услуги по обучению и развитию

Здравствуйте! Семенов Михаил проводит исследование Восприятие цен на услуги по обучению и развитию в рамках L&D Camp OnLine.  Оно ориентировано на изучение экономических установок людей в сфере образования. Участие анонимно. Ответы на вопросы занимают обычно не более 10-20 минут. Вам предстоит ответить на некоторые вопросы и дать приблизительную оценку субъективной стоимости услуг по обучению и развитию.

далее...
для специалистов Интересные материалы Лента новостей Методические материалы

Самый важный вопрос собеседования и самый важный ответ

 Автор: Лу Адлер (Lou Adler) Обратите внимание: вопрос, о котором пойдет речь в этой статье, НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ, он просто самый важный. Обязательно ознакомьтесь со следующей статьей, т.к. в ней содержится ОТВЕТ (Часть 2). В статье третьей дается информация для соискателей – о том, как подготовиться к интервью. За последние 30 с лишним лет, будучи рекрутером, я успел убедиться в том, что по крайней мере две трети моих клиентов из числа менеджеров по подбору персонала не особо сильны в собеседованиях. Тем не менее, более 90% из них считают себя профессионалами в…

далее...