Лента новостей Методические материалы

prezi.com — революционный инструмент для подготовки презентаций 21 века

prezi.com — новый инструмент для подготовки выступлений. Он сочетает в себе обычную презентацию, mindmap, мультипликацию   В. Короповская. Учимся работать в Prezi за 15 минут. (презентация создана в Prezi)

далее...
Интересные материалы Методические материалы

Pecha-kucha, или Печа-Куча

Как объясняется на сайте www.pecha-kucha.org — это слово по-японски означает «звук разговора» (на других сайтах дан перевод: болтовня, щебетание, стрекот). Речь идет о новом весьма оригинальном способе презентаций и/или видеоконференций, когда каждому участнику предоставляется возможность показать всего 20 слайдов, каждый из которых демонстрируется ровно 20 секунд, и вы должны рассказать все, что хотите за 6 минут 40 секунд (20×20), синхронно со сменой слайдов. Придумали всё это два живущих в Токио архитектора-иммигранта: М. Dytham и F. Klein в 2003 году. Цель: сделать все презентации краткими, сфокусированными и дать возможность большому числу людей обменяться информацией. На этом же сайте…

далее...
Методические материалы

Инновационная методология В.С.Дудченко

Источник: Проект Дельфы Дудченко Вячеслав Сергеевич (1940-2007) Профессор, д.соц.н., член Международной Академии информатизации ООН, автор свыше 130 научных работ и более 10 книг. Широко известный и признанный разработчик инновационной методологии, один из создателей отечественной школы консультирования по организационному развитию, ученый, методолог и выдающийся консультант-практик. Основные разработки: технология инновационного семинара, инновационный метод, концепция онтосинтеза, модель инновационного обучения, модель инновационной коммуникации и многое др.

далее...
для специалистов Методические материалы

Драматургия качественного полевого исследования

Рекомендую очень полезную и толково написанную книгу Ильин В.И. Драматургия качественного полевого исследования   В.И. Ильин. ДРАМАТУРГИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОЛЕВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. — СПб.: Интерсоцис, 2006. — 256 с. («Социополис»: Библиотека современного социогуманитарного знания). ISBN 5-94348-043-9

далее...
Методические материалы

Модель обучения ADDIE

Источник:  Мастерская разработки тренинга ADDIE – это традиционная модель разработки учебных программ (как очных, так и дистанционных). В последнее время у нее все больше критиков, которые говорят, что применительно к современной быстро изменяющейся ситуации использование этой модели не всегда позволяет оперативно реагировать на потребности в разработке (особенно для e-learning). В модели ADDIE пять этапов проекта по разработке и проведению программы обучения: Анализ, Дизайн, Разработка, Проведение и Оценка. Каждый этап предусматривает свой набор действий и свои промежуточные результаты. Начало каждого следующего этапа базируется на результатах предыдущего.

далее...
Интересные материалы Методические материалы

4 этапа цикла Колба, или Как обучить взрослого человека

Скажите, Вам приходится обучать людей? Если Вы Бизнес-тренер, то можете пропустить пару следующих предложений и перейти к другому абзацу моего повествования. Если же нет, то повторяю вопрос: — Вы обучаете других людей? Дайте угадаю, если Вы руководите работой других людей, то совершенно точно Ваш ответ будет «Да!». Я ни разу не встречал руководителей, которые время от времени не занимались бы обучением (коррекцией работы, наставничеством, правкой мозга — нужное подчеркнуть) своих сотрудников. Такой же ответ будет, если Вы напрямую работаете с клиентами, например, продаете им что-то. Дело в том, что в работе с…

далее...
для специалистов Интересные материалы Лента новостей Методические материалы

Самый важный вопрос собеседования и самый важный ответ

 Автор: Лу Адлер (Lou Adler) Обратите внимание: вопрос, о котором пойдет речь в этой статье, НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ, он просто самый важный. Обязательно ознакомьтесь со следующей статьей, т.к. в ней содержится ОТВЕТ (Часть 2). В статье третьей дается информация для соискателей – о том, как подготовиться к интервью. За последние 30 с лишним лет, будучи рекрутером, я успел убедиться в том, что по крайней мере две трети моих клиентов из числа менеджеров по подбору персонала не особо сильны в собеседованиях. Тем не менее, более 90% из них считают себя профессионалами в…

далее...
для руководителей для специалистов Интересные материалы Методические материалы

Топ-100 Облачных инструментов для обучения 2012 и Практическое руководство

Исследование выполнено Центром по обучению и совершенствованию технологий. (Опубликовано 1 октября 2012). Практическое руководство по Топ-100 Инструмент поможет вам узнать, как использовать эти инструменты для личного обучения и производительности труда, для профессионального развития, для образования и профессиональной подготовки, а также для проектной работы. Top 100 Tools for Learning 2012 from Jane Hart Ниже приводится краткое изложение Топ-100 Инструмент 2012 года и где Топ-100 Инструмент в основном используется — то есть для личного (Pers)/ профессионального обучения (Prof) , в образовании (Edu) и/или на предприятиях/организациях (Ent) для совместной подготовки кадров, поддержки эффективности и/или командной работы.  

далее...
Интересные материалы Методические материалы

Люк Хоманн. Бизнес-игры. Создание революционных продуктов с помощью клиентов

Люк Хоманн. Бизнес-игры. Создание революционных продуктов с помощью клиентов В книге описывается 12 игр, которые автор рекомендует проводить с клиентами, чтобы получить от них наиболее полную и достоверную информацию об отношении к вашим продуктам. Книга очень живо и доходчиво написана поэтому легко читается и возникает желание сразу же попробовать предлагаемые в ней техники. В книге описываются следующие игры: — «Подстриги дерево» — предлагаем клиентам убрать ненужные функции вашего продукта и добавить нужные. — «Воспоминание о будущем» — просим описать воображаемый опыт с будущей, идеальной версией продукта. — «Паутина» — выстраиваем…

далее...
Лента новостей Методические материалы Наши разработки

Методика расчета районных зарплатных коэффициентов и опыт ее применения во Владимирской области

Для одного из крупных предприятий Владимирской области, имеющих подразделения в каждом районе области, мы сделали Методику расчета районных зарплатных коэффициентов и описали опыт ее применения. Краткое описание отчета здесь  

далее...
для руководителей для специалистов Методические материалы Наши разработки Опыт "Евросети"

Вышло второе издание книги Семенов М.Ю. Быстрые деньги: Система обучения и оценки продавцов-консультантов салонов связи «Евросеть» в 2006-2008 годах

 Вышло второе издание книги нашего бизнес-тренера Михаила Семенова. Новую книгу можно скачать здесь: Семенов М.Ю. Быстрые деньги: Система обучения и оценки продавцов-консультантов салонов связи «Евросеть» в 2006-2008 годах / 2-е издание. — Владимир, Киев: Простобук, 2013. — 180 с.          

далее...
Интересные материалы Методические материалы

Вебинар «Как стать эффективным HR-ом?»

Сегодня всем известно, что один  главных ресурсов любой организации — это ее персонал. И потому растет интерес ко всему, что связано с управлением персоналом, и вместе с этим растет потребность  привлечь в организацию специалиста, который поможет выстроить работу с персоналом и достичь требуемого уровня эффективности компании.  Так что же нужно для того, чтобы стать эффективным hr-ом? Представляем вебинар «Как стать эффективным HR-ом?» Эволюция роли HR-а в организации. HR как бизнес-партнер — академическая и практическая модели. Требования к HR-у: какими компетенциями, знаниями и навыками должен обладать эффективный HR? Путь эффективного HR-а:…

далее...
Интересные материалы Лента новостей Методические материалы

Премия HR-бренд 2012: проекты финалистов

Экспертный совет Премия HR-бренд 2012, независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, определил проекты, которые вышли в финал и будут претендовать на победу. В этом году в шорт-лист по пяти номинациям были отобраны 50 наиболее современных и проработанных заявок, заслуживающих внимание профессионального сообщества. (Комментарий: я немного знаю кухню и такого рода конкурсов, и такого рода проектов, поэтому, уважаемые HR-ы, если красиво описать, что вы делаете, у вас будет как минимум не хуже, а если вам еще и эти деньги дать… М.С.)   Номинация «Федерация» ENTER От нашей…

далее...
Интересные материалы Методические материалы

Как подготовить и провести вебинар

Презентации о подготовке вебинаров 7 нюансов успешного вебинара Как готовится к вебинарам Пример удачной презентации для вебинара Мотивация слушателей на вебинаре  

далее...
Интересные материалы Лента новостей Методические материалы Юмор

Хитрости обучения персонала front-line

Очень трудно фронт-персоналу словами объяснить проблемы клиентов. Для решения данной задачи великолепно подходит как обучение бихевиоральный тренинг. Участников помещают в жизненную ситуацию клиентов. Например, банковскому персоналу надевают очки со  стеклами, смазанными вазелином (как у пожилых людей с катарактой) , и просят заполнить разные бланки. Понимание приходит буквально за несколько минут!   Вот еще один пример формирования такого понимания. Как мужчине понять беременную жену? 1-3 месяца 1. Каждый вечер устраивайте себе отравление — например, ешьте просроченную рыбу и запивайте молоком. Потом узнаете, зачем. 2. На следующее утро вставайте, выпейте снотворного и…

далее...