для команды Интересные материалы Методические материалы

30+ упражнений для тим-билдинга

Уже скоро лето: время летних корпоративов! Мы сделали подборку упражнений, которые можно  использовать для проведения зажигательного корпоратива.   Здесь плей-лист    

далее...
Интересные материалы

17 причин завести коммерческий блог

Источник: Blog.Blogun.ru Небольшой бизнес ― экономичный по определению. У вас не слишком много сотрудников, и в бюджете не предусмотрено ничего лишнего, кроме обеспечения ежедневных дел. Один из Ваших самых ценных ресурсов ― время. Вы осознаёте, что когда делаете что-то одно, значит, не можете сделать что-нибудь другое. Почему же ведение блога должно входить в вашу, так сказать, «обязательную программу»? Вот три причины, по которым хороший блог будет приводить клиентов в вашу небольшую компанию при минимальных затратах времени: 1. Потребители доверяют контенту, а не рекламе. 2. Потребители всё чаще начинают процесс покупки с поиска…

далее...
для руководителей Интересные материалы

Обучение, ДМС и беспроцентный кредит — лучшие «корпоративные плюшки»

Обучение, ДМС и беспроцентный кредит — лучшие «корпоративные плюшки» Самая востребованная составляющая компенсационного пакета — обучение за счет компании. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.. Подробнее… Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

далее...
для руководителей Лента новостей

Заповеди руководителя

Источник: psychologos.ru Будь лидером, воспитывай лидеров – цивилизованных. Не воюй, не борись против. Ищи сотрудничество и созидание. Пока не уволил – люби, верь, поддерживай, учи. Обвинения не работают. Критика не работает. Упрашивания не работают. Не обвиняй, не критикуй, не упрашивай: отдавай распоряжения, поддерживай, мотивируй и учи. Тотальное ДА. Не возражай, а сформулируй удачнее. Согласись с разумным, дополни неточность. Не бухти, не переживай, не сомневайся. Уверенность и спокойствие руководителя – опора всем. Управляй эмоциями. Все эмоции – только по делу! Нет проблем, есть задачи: бодрые и творческие.

далее...
Лента новостей Методические материалы

prezi.com — революционный инструмент для подготовки презентаций 21 века

prezi.com — новый инструмент для подготовки выступлений. Он сочетает в себе обычную презентацию, mindmap, мультипликацию   В. Короповская. Учимся работать в Prezi за 15 минут. (презентация создана в Prezi)

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Рынок труда: что было, что будет

по материалам job.ru Ежегодное исследование «Исследование рынка труда и обзор зарплат», которое проводит компания Antal Russia, рассматривает основные тенденции рынка труда: особенности поиска работы, факторы мотивации, изменение численности персонала, льготы, бонусы, а также зарплаты ключевых профессиональных областей и отраслей экономики в России. В исследовании 2012-2013 гг. приняли участие почти четыре тысячи российских менеджеров среднего и высшего звена.

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Как извлечь пользу из вашей корпоративной социальной сети

Как раскрыть потенциал социальных медиа? Недавнее исследование, проведенное McKinsey Global Institute, под названием «The Social Economy: Unlocking Value and Productivity Through Social Technologies», утверждает, что с помощью социальных технологий, компании могут повысить производительность труда на целых 25%.

далее...
Интересные материалы Лента новостей

Пять мифов о социальных корпоративных инструментах

Социальная совместная работа, или социальный бизнес, становится все более распространенным термином. С развитием социальных сетей, мобильных и облачных вычислений, многие компании ищут инструменты, чтобы помочь своим территориально-распределенными сотрудниками и отделам объединиться и работать совместно в интернете для более эффективного решения бизнес-задач. Быстрый темп работы и мгновенное неформальное общение имеет важное значение для эффективного обмена знаниями, направленными на выполнение критических потребностей бизнеса. Новые социальные инструменты для сотрудничества внутри компании способствуют быстрому принятию решению, улучшению доступа к информации в режиме реального времени во всей организации и повышению уровня производительности.

далее...
Интересные материалы Методические материалы

Pecha-kucha, или Печа-Куча

Как объясняется на сайте www.pecha-kucha.org — это слово по-японски означает «звук разговора» (на других сайтах дан перевод: болтовня, щебетание, стрекот). Речь идет о новом весьма оригинальном способе презентаций и/или видеоконференций, когда каждому участнику предоставляется возможность показать всего 20 слайдов, каждый из которых демонстрируется ровно 20 секунд, и вы должны рассказать все, что хотите за 6 минут 40 секунд (20×20), синхронно со сменой слайдов. Придумали всё это два живущих в Токио архитектора-иммигранта: М. Dytham и F. Klein в 2003 году. Цель: сделать все презентации краткими, сфокусированными и дать возможность большому числу людей обменяться информацией. На этом же сайте…

далее...
Юмор

Вавилонский разговорник

«Внимание! Эта книга абсолютно бесполезна!»  Что может быть бессмысленней разговорника? Мы задаем вопрос на языке, которого не понимаем, и получаем ответ на языке, которого не понимаем. Как пройти прямо? Как снять номер без окон? Где кончается человеческая глупость? Все эти и многие другие жизненно важные вопросы останутся без ответа на страницах этого самого бесполезного в мире разговорника.   РАЗМЕЩЕНИЕ Ничего, если я разведу костер? Can I make a fire? В вашей гостинице завтрак входит в обед? Is breakfast included into the lunch in your hotel? Позаботьтесь о моей лошади. Take care…

далее...
Методические материалы

Инновационная методология В.С.Дудченко

Источник: Проект Дельфы Дудченко Вячеслав Сергеевич (1940-2007) Профессор, д.соц.н., член Международной Академии информатизации ООН, автор свыше 130 научных работ и более 10 книг. Широко известный и признанный разработчик инновационной методологии, один из создателей отечественной школы консультирования по организационному развитию, ученый, методолог и выдающийся консультант-практик. Основные разработки: технология инновационного семинара, инновационный метод, концепция онтосинтеза, модель инновационного обучения, модель инновационной коммуникации и многое др.

далее...
для специалистов Методические материалы

Драматургия качественного полевого исследования

Рекомендую очень полезную и толково написанную книгу Ильин В.И. Драматургия качественного полевого исследования   В.И. Ильин. ДРАМАТУРГИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОЛЕВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. — СПб.: Интерсоцис, 2006. — 256 с. («Социополис»: Библиотека современного социогуманитарного знания). ISBN 5-94348-043-9

далее...
Методические материалы

Модель обучения ADDIE

Источник:  Мастерская разработки тренинга ADDIE – это традиционная модель разработки учебных программ (как очных, так и дистанционных). В последнее время у нее все больше критиков, которые говорят, что применительно к современной быстро изменяющейся ситуации использование этой модели не всегда позволяет оперативно реагировать на потребности в разработке (особенно для e-learning). В модели ADDIE пять этапов проекта по разработке и проведению программы обучения: Анализ, Дизайн, Разработка, Проведение и Оценка. Каждый этап предусматривает свой набор действий и свои промежуточные результаты. Начало каждого следующего этапа базируется на результатах предыдущего.

далее...
Клуб "Кадровик" Лента новостей

Клуб Кадровик 12 марта 2013 г. по теме Технологии управленческих переговоров

Клуб КАДРОВИК проводит очередную встречу 12 марта 2013 года в 10-00 ч. по адресу: г. Омск,  ул. Тарская, 11, Информационный центр. Государственная служба занятости. Тема: «Технологии управленческих переговоров. Практические инструменты». Ведущая: Мироненко Татьяна Ивановна — бизнес-тренер, директор ООО «ТИМ-КОНСАЛТИНГ».    

далее...